选人用人是领导干部职责所在，也是一件难事。面对大批优秀干部，往往难分仲伯，难作取舍。其实，化难为易的最上法门，就是出以公心，公正办事，公道用人。

    治事理政，贵在一个公字，难在一个正字，子曰：“政者正也”。其一，心正则公，公则不为私所惑，正则不为邪所媚。有公心在，则权色难侵。其二，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。不从，就会与同事失和、上下反目、事业委顿，就会打击信心、摧折信念，就会在干部中滋生不信任情绪，助长投机心理。
选任干部当然不会人人满意，也不必追求人人满意，但至少应该做到，法有所本，行有所依，当事人面对结果无诚信之虞。在与干部接触中，感到多数人虽然在乎选任结果，但更在乎竞聘过程是否公正；虽然重视选任条件，但更关注各项规定是不是得到切实的执行。如果确认所有选任环节都做到了公开、公平、公正，绝大多数干部对选任结果还是首肯的。